El liderazgo transaccional
Denominado así por Bernard Bass, “puesto que el líder ejecuta una transacción con su personal” . De manera más simple el liderazgo transaccional es cuando realizas un intercambio el cual consiste en que tu recibes lo que deseas y la otra parte también lo hace, satisfaciendo las necesidades de las dos partes. En parte el liderazgo transaccional es más efectivo que el laissez-faire explicado antes, pero no llega a ser el ideal.
El liderazgo transaccional se divide en dos partes, la primera conocida como gerencia por excepción y la otra como la gerencia por recompensas condicionadas.
Denominado así por Bernard Bass, “puesto que el líder ejecuta una transacción con su personal” . De manera más simple el liderazgo transaccional es cuando realizas un intercambio el cual consiste en que tu recibes lo que deseas y la otra parte también lo hace, satisfaciendo las necesidades de las dos partes. En parte el liderazgo transaccional es más efectivo que el laissez-faire explicado antes, pero no llega a ser el ideal.
El liderazgo transaccional se divide en dos partes, la primera conocida como gerencia por excepción y la otra como la gerencia por recompensas condicionadas.
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